一、招聘需求
西安西电高压开关有限责任公司招聘需求一览表 |
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序号 |
岗位 |
专业 |
学历/经验 |
人数 |
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1 |
高级技术工程师（社招） |
不限 |
硕士及以上/本行业3年以上从业经验 |
2 |
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2 |
高级技术工程师（社招） |
不限 |
1-2 |
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3 |
项目经理（社招） |
不限 |
1 |
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4 |
销售经理（社招） |
专业不限 |
本科及以上/本行业1年从业经验 |
3-6 |
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5 |
研发工程师（社招） |
理工类专业，电气、机械、材料、电力电子、自动控制专业优先 |
本科及以上/本行业2年以上从业经验 |
2 |
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6 |
产品设计工程师（社招） |
理工类专业，电气、机械、材料、电力电子、自动控制专业优先 |
本科及以上/本行业2年以上从业经验 |
5 |
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7 |
工艺工程师（社招） |
理工类专业，电气、机械、材料、电力电子、自动控制专业优先 |
本科及以上/本行业2年以上从业经验 |
2 |
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8 |
数据分析师（社招） |
理工类专业，软件管理、计算机管理、信息管理、工业工程、自动控制优先 |
本科及以上/本行业3年从业经验 |
1 |
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9 |
销售经理（校招） |
专业不限 |
本科及以上 |
3-6 |
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10 |
信息工程师（校招） |
理工类专业，电子信息工程、软件工程、自动控制、计算机相关专业优先 |
本科及以上 |
1-2 |
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11 |
管理培训生（校招） |
专业不限 |
硕士及以上 |
1-5 |
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12 |
技术工程师（研发/设计/工艺/检验）（校招） |
电气工程及自动化、机械设计及制造、电力系统及自动化、高电压与绝缘、材料、电力电子与传动、自动控制等相关专业 |
硕士及以上 |
15 |
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13 |
财务人员（校招） |
财务管理、会计学相关专业 |
本科及以上 |
2 |
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合计：共40-52人 |
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(一) 高级技术工程师 （社招）
1、 岗位描述
(1) 负责公司整体产品的规划和总战略目标、制定产品发展策略，研究新产品创意和新业务方向；
(2) 负责指导团队进行产品的用户调研、产品分析、产品规划等相关工作；
(3) 收集产品数据、客户反馈、行业发展，不断提高平台体验；
(4) 团队管理及项目管理。
2、 任职资格
专 业 ：理工科，电气类、机械类、工程管理、自动控制等专业优先
学 历：统招硕士及以上学历，特别优秀可以为统招全日制本科。
人 数：2人
3、 能力要求
(1) 3年以上产品策划及项目管理经验，至少主导过3-5个完整项目，具有同行业知名企业从业经验者优先；
(2) 熟悉高压开关产品设计理念，了解智能电气产品发展方向；
(3) 良好的资源整合能力具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和把握全局的能力。
(二) 高级技术工程师（社招）
1、 岗位职责
(1) 产品策略制定、更新以及产品市场机会信息收集、分析、评估；
(2) 以产品全生命周期为主线，管理和推进新产品的开发及导入，并制定相关策划方案用于市场推广；
(3) 协调产品系统方案设计、质量、进度、成本、交付等各项关键任务和管理工作；
(4) 加强产品的全局性管理，积极组织各类资源，推动各环节重要问题的有效解决，全力提升产品整体竞争力和投入产出比；
2、 任职资格
专 业 ：理工类专业，电气类、机械类、工程管理、自动控制等专业优先。
学 历：统招硕士及以上学历，特别优秀可以为统招全日制本科。
人 数：1-2人
3、 任职要求
(1) 5年以上知名企业工作经验，具有大型制造业产品研发、管理背景优先;
(2) 熟悉市场导向，具备成本分析和控制能力，具有敏锐的商业嗅觉；
(3) 具有良好的逻辑思维和数据分析能力，善于团队合作与沟通协调，适应多任务并发，能承受一定的工作压力；
(4) 具有创新思维与创业心态，积极拥抱行业的快速发展与变化。
(三) 项目经理（社招）
1、 岗位职责
(1) 组织公司战略研究和分析，提供分析意见及改进建议；
(2) 负责公司改革创新等方面课题的组织，并进行专项研究分析，形成研究报告；
(3) 为公司经营计划、销售策略、资本运作等方面提供专业的尊龙凯时网站的解决方案或建议；
2、 任职资格
专 业 ：专业不限
学 历：统招硕士及以上学历
人 数：1人
3、 任职要求
(1) 具有3年以上同岗位经验或知名外资企业、管理咨询企业、制造业产品经理、产品运营经理背景优先；
(2) 工作态度积极，能和各部门保持良好的沟通和合作，有很好的沟通能力、表达能力和协调能力；
(3) 能很好的自我驱动，有较强的推动能力，推动问题快速解决；
(4) 工作仔细耐心，态度温和，对繁杂的事务具有良好的管理能力；
(5) 有较好的归纳和总结能力，发现问题的本质和共性。
(四) 销售经理（社招）
1、 岗位描述
(1) 预测产品销售情况，制定销售计划;执行销售计划;
(2) 开拓市场，根据销售目标和销售计划实施市场开发，挖掘潜在客户，保证市场占有率;
(3) 组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场机会应对市场危机;
(4) 负责发展和协调客户关系。
2、 任职资格
专 业：专业不限；
学 历：统招全日制本科及以上
人 数：3-6人
3、 任职要求
(1) 有1年以上销售经验，有良好的渠道资源;
(2) 有较好的组织和协调能力、谈判能力、人际沟通能力，应变能力、洞察能力;
(3) 具备较强职业道德素质，诚实守信、廉洁自律。
(五) 研发工程师（社招）
1、 岗位职责
(1) 实施产品开发、研制工作、制定开发计划；
(2) 按照研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制完整的产品文件；
(3) 会同产品生产部门完成试生产，处理试生产过程中的问题；
(4) 总结产品研发经验，持续产品的改进，并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作；
(5) 协助质量、销售部门解决客户技术问题和客户服务；
2、 任职资格
专 业：理工类专业，电气、机械、电力、材料、电力电子、自动控制专业优先。
学 历：统招全日制本科及以上
人 数：2人
3、 任职要求
(1) 2年以上相关研发岗位工作经验，从事过高低压成套产品开发工作2年以上者优先；
(2) 工作态度积极，能和各部门保持良好的沟通和合作，有很好的沟通能力、表达能力和协调能力；
(3) 能很好的自我驱动，有较强的推动能力，推动问题快速解决；
(4) 工作仔细耐心，态度温和，对繁杂的事务具有良好的管理能力。
(5) 有较好的归纳和总结能力，发现问题的本质和共性；
(六) 产品设计工程师（社招）
1、 岗位职责
(1) 负责产品的结构设计改进、机械零部件图纸绘制；
(2) 负责新产品的结构设计仿真，提供最优的设计方案；
(3) 研究结构方面的新型材料、新型工艺，并应用在后期的设计中；
(4) 解决生产过程中所遇到的技术问题。
2、 任职资格
专 业：理工类专业
学 历：统招全日制本科及以上
人 数：5人
3、 任职要求
(1) 2年以上相关设计岗位工作经验，从事过高压成套产品开发工作2年以上者优先；
(2) 工作态度积极，能和各部门保持良好的沟通和合作，有很好的沟通能力、表达能力和协调能力；
(3) 能很好的自我驱动，有较强的推动能力，推动问题快速解决；
(4) 工作仔细耐心，态度温和，对繁杂的事务具有良好的管理能力。
(5) 有较好的归纳和总结能力，发现问题的本质和共性；
(七) 工艺工程师（社招）
1、 岗位职责
(1) 编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。
(2) 工艺人员要深入生产现场，掌握质量情况，指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题，做好工艺技术服务工作；
(3) 负责新产品图纸的会签和新产品试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作；
(4) 承担工艺技术管理制度的起草和修订工作，负责工艺管理，监督执行工艺纪律；
(5) 组织/参与新工艺、新技术的试验研究工作，工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用；
(6) 开展技术攻关和技术改进工作，不断提高工艺技术水平。
2、 任职资格
专 业：理工类专业
学 历：统招全日制本科及以上
人 数：2人
工作地点：西安 鄠邑区
3、 任职要求
(1) 2年以上相关岗位工作经验，从事过高低压成套产品制造工作2年以上者优先；
(2) 工作态度积极，能和各部门保持良好的沟通和合作，有很好的沟通能力、表达能力和协调能力；
(3) 能很好的自我驱动，有较强的推动能力，推动问题快速解决；
(4) 工作仔细耐心，态度温和，对繁杂的事务具有良好的管理能力；
(5) 有较好的归纳和总结能力，发现问题的本质和共性。
(八) 数据分析师（社招）
1、 岗位描述
(1) 定期对系统进行数据挖掘和分析，改进、优化业务流程；
(2) 梳理业务核心逻辑，构建能够刻画业务当前状态的数据体系；
(3) 与产品，运营，研发等配合，输出数据分析结论，为产品迭代和运营优化提供策略依据；
2、 任职资格
专 业 ：理工类，软件管理、计算机管理、信息管理、工业工程、自动控制优先。
学 历：统招全日制本科及以上
人 数：1人
3、 任职要求
(1) 三年以上同岗位工作经历，熟悉大型制造业业务流程；
(2) 能够熟练使用相关软件，如erp、sap、bom。
(九) 销售经理（校招）
1、 岗位描述
(1) 预测产品销售情况，制定、执行销售计划;
(2) 开拓市场，根据销售目标和销售计划实施市场开发，挖掘潜在客户，保证市场占有率;
(3) 组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场机会应对市场危机;
(4) 负责发展和协调客户关系。
2、 任职资格：
专 业：专业不限；
学 历：统招全日制本科及以上
人 数：3-6人
(十) 信息工程师（校招）
1、 工作内容：
(1) 企业运行软件维护，数据监控，系统维护；
(2) 对接信息化项目的实施；
(3) 负责组织公司网络软硬件的管理与维护;
(4) 负责组织信息化网络安全管理及网站维护。
2、 任职资格：
专 业：理工类，电子信息工程、软件工程、自动控制、计算机相关专业优先
学 历：统招全日制本科及以上
人 数：1-2人
(十一) 管理培训生
1、 岗位描述
(1) 该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我，展示实力，获得自我提升，实现自我梦想的平台。
(2) 在公司各职能管理部门及业务管理部门进行专项培养。
2、 任职资格：
专 业：专业不限
学 历：统招全日制硕士及以上
人 数：1-5人
(十二) 技术工程师（研发/设计/工艺/检验）（校招）
1、 岗位职责：
从事产品生产过程中的技术工作，包括：产品研发/产品设计/工艺支持/质量检验等。
2、 任职资格：
专 业：理工类，电气工程及自动化、机械设计及制造、电力系统及自动化、高电压与绝缘、材料、电力电子与传动、自动控制专业优先。
学 历：硕士/博士
人 数：15人
(十三) 财务人员（校招）
1、岗位描述
(1) 分析检查公司财务收支和预算的执行情况，向管理层提供成本信息和改进意见；
(2) 定期监督、调查各部门执行成本计划情况；
(3) 参与拟订公司全面成本核算管理制度的总体方案和实施办法。
2、任职资格：
专 业 ：财务管理、会计学等。
学 历：统招全日制本科及以上
人 数：2人
二、招聘流程
简历筛选→网测→初试→复试→录用
三、薪酬福利
1、职业发展：提供“专业技术管理”双通道职业晋升路径；
2、薪酬：具有竞争力的薪酬。岗职级工资绩效工资各类津贴奖金（项目奖金、半年奖、年终奖、项目分红等）；
3、人才培养：关注员工的学习及成长，制定具有个人特色的培养计划，提供各类带薪培训、带薪在职硕/博研究生培养；
4、保险体系：五险一金、补充医疗险、商业险、职工互助险、企业年金等；
5、职业健康：关注员工身心健康，定期安排体检、安全技术培训；
6、工作时间及休假：周末双休，八小时工作制，提供带薪年假、生育假、陪护假、探亲假等；
7、后勤保障：就餐补贴、取暖费、降温费、交通补贴、节日福利、生日祝福等；
8、公司为新入职员工安排大学生公寓并提供安家费。
四、简历投递
1、投递简历邮箱： 邮件主题：姓名学校专业岗位
2、 网申流程：登录 选择“信息公开”→“加入尊龙凯时网站”→校招/社招 →西开有限→投递简历
五、公司尊龙凯时网站的联系方式：
联 系 人：刘老师
联系电话：029-86195058
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